티스토리 뷰
목차
기업 규모별 평균 연봉은?
기업은 크게 중소기업과 대기업으로 나뉩니다. 기업별로 규모도 다르지만 직원들의 연봉도 제각각인데요. 기업의 규모에 따라서 연봉 수준이 얼마나 되는지 규모별로 한번 알아보도록 하겠습니다.
기업 규모별 평균 연봉
다음은 기업의 규모별로 평균 연봉을 그래프화 및 수치화시킨 자료입니다. 총 4가지 기준으로 작성되었습니다.
기업의 인원 규모가 300명 이하면 보통은 중소기업이라고 볼 수 있는데요. 규모가 작은 중소기업이나 규모가 꽤 큰 중소기업 간의 연봉 차이는 그렇게 많이 나지 않습니다. 평균적으로 500만 원 내외의 연봉 차이가 납니다. 아무래도 규모가 큰 기업의 연봉이 근소하게라도 높게 측정되네요.
하지만, 규모가 300명이 넘어가는 기업들의 평균 연봉은 300명 미만의 규모인 기업들의 평균연봉보다 월등하게 높은 것을 확인할 수 있습니다. 규모가 290명인 기업이나 310명인 기업의 연봉 차이는 크지 않을 것입니다. 연봉이 이렇게나 차이가 나는 이유는 바로 대기업들 때문인데요. 삼성, 현대, SK, LG 등의 이름만 들어도 아는 대기업들의 연봉 수준은 매우 높게 형성되어 있습니다. 그리고 직원 또한 엄청나게 많죠. 대기업들의 연봉이 300명 미만 규모의 기업 평균 연봉과 큰 차이를 만들었다고 할 수 있겠습니다.
기업 규모별 상위 25% 연봉
다음은 기업 규모별 상위 25%의 연봉 그래프입니다.
각 기업의 규모별로 상위 25%의 연봉 수준은 더욱 확고하게 차이가 납니다. 대기업의 연봉 상승금액이 더 크기 때문이지요. 기업의 규모가 크다는 것은 더 많은 수익을 낼 수 있다는 뜻입니다. 기업이 더 많은 수익을 내면 직원들의 연봉도 그만큼 올라가게 되겠지요? 규모가 300명 이상인 기업의 상위 10% 연봉은 아마도 1억이 넘어갈 것으로 예상됩니다.
기업 규모별 하위 25% 연봉
이어서 기업 규모별 하위 25%의 연봉 그래프 정보입니다.
하위 25%의 연봉 차이는 역시나 적게 나타났습니다. 격차가 줄어들었는데요. 그럼에도 불구하고 300명 이상 규모의 하위 25% 연봉은 30명 미만의 중소기업 평균 연봉 수준을 유지합니다. 대기업은 인원도 많고 연봉또한 높기 때문에 평균보다 높은 분포에 많이 속해있을 것으로 예상되므로, 이 부분은 아마도 300명에 근접한 기업들의 실질적인 연봉에 더 가깝다고 보는 것이 타당해 보입니다.
기업 규모별 연봉 분포도
마지막으로 기업 규모별 연봉 분포를 한눈에 볼 수 있는 그래프입니다.
한눈에 보면, 각 기업들의 규모별로 상위 25%와 평균, 하위 25%의 비율은 비슷하게 구성되어있는 것 같습니다. 중소기업들의 연봉 인상률은 비슷하다고 볼 수 있는 것이죠. 300명 이상 규모 기업 상위 25% 포지션의 금액이 조금 더 차이가 나는 것은 아마도 대기업 때문이겠지요.
왜 대기업 대기업 하는지 분포도만 보더라도 연봉 차이를 한눈에 알 수 있을 정도로 확연한 차이가 보입니다.
마무리
이상 기업 규모별 연봉에 대해서 알아보았습니다.